Jammu & kashmir News : एसीबी ने अग्निशमन एवं आपातकालीन सेवा भर्ती घोटाले में मामला दर्ज किया, चयनितों में अधिकारियों के 5 भाई और रिश्तेदार शामिल हैं

स्टेट चीफ मुश्ताक पुलवामा जम्मू कश्मीर

श्रीनगर, 3 जनवरी, जम्मू-कश्मीर भ्रष्टाचार निरोधक ब्यूरो (एसीबी) ने अग्निशमन एवं आपातकालीन सेवा (एफएंडईएस) विभाग में फायरमैन/फायरमैन ड्राइवरों की भर्ती प्रक्रिया में गड़बड़ी के आरोपों के बाद मामला दर्ज किया है। जांच में कई महत्वपूर्ण अनियमितताएं सामने आई हैं, जिसमें बडगाम के पांच भाई और भर्ती प्रक्रिया में शामिल अधिकारियों के अन्य रिश्तेदारों जैसे कई परिवार के सदस्यों का चयन शामिल है।

एसीबी की यह कार्रवाई इन आरोपों की जांच के लिए सरकार द्वारा गठित जांच समिति की रिपोर्ट के बाद आई है। समिति की रिपोर्ट में पेपर लीक और अन्य विसंगतियों की चिंता जताई गई थी, जिसके लिए आपराधिक जांच की आवश्यकता थी, जिसके बाद एसीबी ने पुलिस स्टेशन एसीबी सेंट्रल में एफआईआर (संख्या 01/2025) दर्ज की।

निष्कर्षों के अनुसार, चयन प्रक्रिया 2013 में फायरमैन/फायरमैन ड्राइवर पदों के लिए विज्ञापन के साथ शुरू हुई थी। हालांकि, भर्ती प्रक्रिया में विसंगतियों के कारण 2016 में इसे समाप्त कर दिया गया। 2018 में प्रक्रिया को फिर से शुरू किया गया, जिसमें सरकार ने खुली बोली प्रणाली के माध्यम से पारदर्शी भर्ती प्रक्रिया सुनिश्चित की। इस प्रक्रिया की देखरेख मेसर्स टाइमिंग टेक्नोलॉजीज इंडिया प्राइवेट लिमिटेड नामक एजेंसी कर रही थी, लेकिन शारीरिक और लिखित परीक्षा के दौरान कदाचार के आरोप लगे।

2019 में लिखित परीक्षा में सामूहिक नकल के आरोपों के बाद सरकार ने परिणाम रद्द कर दिए और टीआरपी एजेंसी को बदलते हुए नए सिरे से परीक्षा का आदेश दिया। 2020 में, एफएंडईएस निदेशालय ने परीक्षा प्रक्रिया के लिए एक विक्रेता का चयन करने के लिए एक नया टेंडर जारी किया, जिसके परिणामस्वरूप मेसर्स एलएमईएस आईटी एलएलपी, जम्मू को इसकी पात्रता पर चिंताओं के बावजूद अनुबंध दिया गया।

आगे की जांच से एल-2 बोलीदाता के चयन में पक्षपात का पता चला है, क्योंकि मेसर्स एलएमईएस आईटी एलएलपी के पास निविदा दिशानिर्देशों के अनुसार कोई सिद्ध अनुभव नहीं था। कंपनी के मुख्य भागीदार महाराज कृष्ण वाली ने पहले एजेंसी के लिए रिसोर्स पर्सन के रूप में काम किया था, जिससे चयन की ईमानदारी पर संदेह पैदा हुआ।

अधिक परेशान करने वाले निष्कर्षों में लिखित परीक्षा के परिणामों में विसंगतियां शामिल हैं। 690 चयनित उम्मीदवारों में से 109 को अंतिम चयन सूची में दिखाए गए अंकों से कम अंक मिले, कुछ उम्मीदवारों को बढ़ा-चढ़ाकर अंक दिए गए। एक ही परिवार के पांच भाइयों और एफएंडईएस अधिकारियों के कई अन्य रिश्तेदारों के चयन ने प्रक्रिया की पारदर्शिता के बारे में और भी संदेह पैदा कर दिए।

जांच से पता चला कि विभागीय भर्ती बोर्ड, तकनीकी समिति और एफएंडईएस अधिकारियों के सदस्यों ने व्यक्तिगत लाभ के लिए चयन प्रक्रिया में हेरफेर करने के लिए मेसर्स एलएमईएस आईटी एलएलपी के साथ मिलकर काम किया। यह मामला भ्रष्टाचार निवारण अधिनियम और भारतीय दंड संहिता की कई धाराओं के तहत दर्ज किया गया है, जिसमें पीसी अधिनियम, 1988 की धारा 7, 13 (1) (ए) और 13 (2) और आईपीसी की धारा 120-बी, 420, 467, 468 और 471 शामिल हैं।